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阿里云“瘦身” 云計(jì)算職場(chǎng)“僧多粥也多”

2023年5月30日 07:22  IT時(shí)報(bào)  作 者:賈天榮

云計(jì)算人才何去何從?

近日,關(guān)于阿里裁員的消息在微博、脈脈等各大社交媒體上快速傳開(kāi),裁員版塊涉及淘天集團(tuán)、菜鳥(niǎo)、本地生活、云智能集團(tuán)、大文娛等。其中,作為阿里六大業(yè)務(wù)之一的阿里云智能,被曝裁員比例約 7%,對(duì)此,阿里云方面回應(yīng)表示,這是公司進(jìn)行的正常組織崗位和人員優(yōu)化。

阿里云智能人士對(duì)媒體表示:“每年公司會(huì)進(jìn)行正常的組織崗位和人員優(yōu)化。此次人員調(diào)整的時(shí)間為5月份,是在4月底發(fā)放完年終獎(jiǎng)后啟動(dòng)的,整體優(yōu)化比例約 7%,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為 N+1+1,未休的年假、陪伴假等均可折現(xiàn)!

“近日,關(guān)于淘寶天貓、阿里云、菜鳥(niǎo)、本地生活各個(gè)業(yè)務(wù)裁員謠言傳得很厲害,但謠言就是謠言。我們的招聘正在緊鑼密鼓的進(jìn)行! 阿里巴巴集團(tuán)官微回應(yīng),2023年六大業(yè)務(wù)集團(tuán)總計(jì)需新招15000人,其中校招超過(guò)3000人。

業(yè)內(nèi)人士則認(rèn)為,阿里此番“瘦身”是上市前必要的“陣痛”,但對(duì)于被裁的個(gè)人而言,求職之路將更為艱難,云計(jì)算職場(chǎng)已不再是易得的“金飯碗”,而已經(jīng)達(dá)到供需兩旺的動(dòng)態(tài)平衡。

01 上市前的“陣痛”?

“對(duì)于阿里而言,這一輪人員優(yōu)化的初衷并非單純裁員!痹诤贾輳氖7年云計(jì)算獵頭工作的趙睿(化名)告訴《IT時(shí)報(bào)》記者,過(guò)去幾年,每當(dāng)財(cái)報(bào)出來(lái)后,阿里都會(huì)有相應(yīng)的人員調(diào)動(dòng),數(shù)量百分比也始終控制在個(gè)位數(shù)。

如其所說(shuō),阿里“瘦身”并非一日之功。阿里最新財(cái)報(bào)披露的員工數(shù)據(jù)顯示,截至 2023年3月31日,阿里員工數(shù)量為235216人,而截至2022年12月31日為239740人,這意味著僅今年第一季度阿里巴巴的員工數(shù)便減少了4524人。而2022全年,阿里巴巴集團(tuán)員工數(shù)量減少1.95萬(wàn)人。

趙睿表示, 此次人員調(diào)整在阿里內(nèi)部并未引起強(qiáng)烈輿論風(fēng)波,“大家在4月剛剛拿到年終獎(jiǎng),又給了N+2的補(bǔ)償,以普通的P7(阿里內(nèi)部人力資源評(píng)級(jí)體系)為例,從年初開(kāi)始算,加上年終獎(jiǎng)和補(bǔ)償?shù)募兪杖霊?yīng)該能突破50萬(wàn)元,阿里在這方面可以說(shuō)仁至義盡!

另有業(yè)內(nèi)人士向《IT時(shí)報(bào)》記者表示,阿里云正在為上市做準(zhǔn)備,適當(dāng)?shù)摹笆萆怼庇欣诮M織架構(gòu)的調(diào)整。上市之前先“瘦身”,是很多企業(yè)IPO前提高競(jìng)爭(zhēng)力的“常規(guī)操作”。

據(jù)外媒報(bào)道,軟銀集團(tuán)旗下準(zhǔn)備首次公開(kāi)募股的英國(guó)芯片設(shè)計(jì)公司ARM將裁員最多達(dá)15%,此舉是為了控制開(kāi)支和減少項(xiàng)目投入。

2022年5月,貝殼以介紹上市的方式登陸港股,但在上市前一日,市場(chǎng)傳來(lái)其裁員的消息。彼時(shí)有內(nèi)部員工爆料貝殼已啟動(dòng)新一輪裁員計(jì)劃,比例或達(dá)50%,幾乎涉及研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、中后臺(tái)等所有部門,內(nèi)部將這次裁員稱為“重生計(jì)劃”。

5月18日晚,阿里巴巴集團(tuán)宣布,于3月底啟動(dòng)的改革計(jì)劃正在快速高效推進(jìn)。云智能集團(tuán)將從阿里巴巴集團(tuán)完全分拆獨(dú)立走向上市,菜鳥(niǎo)、盒馬啟動(dòng)上市計(jì)劃,阿里國(guó)際數(shù)字商業(yè)集團(tuán)啟動(dòng)外部融資,六大業(yè)務(wù)集團(tuán)正式成立董事會(huì)。

對(duì)于阿里集團(tuán)而言,裁員可能只是大刀闊斧改革之下必要的“陣痛”。

02 壓力中“破圈”

“降本增效”是阿里云面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)壓力的積極應(yīng)對(duì)之舉。

根據(jù)Gartner 2022年全球云計(jì)算IaaS市場(chǎng)排名,阿里云全球排名第三,在亞太市場(chǎng)排名第一。阿里云在全球28個(gè)地理區(qū)域運(yùn)營(yíng)著86個(gè)可用區(qū),服務(wù)全球超過(guò)400萬(wàn)客戶。

2019財(cái)年到2022財(cái)年,阿里云的營(yíng)收增速經(jīng)歷了84%、62%、50%、29%(抵消跨分部交易的影響后)的一路下滑。今年一季度,阿里云業(yè)務(wù)營(yíng)收185.82億元,同比下降2%,首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),同比增速也創(chuàng)下自2020年以來(lái)季度新低。

與此同時(shí),市場(chǎng)份額排名第二的華為云2022年市場(chǎng)規(guī)模同比增長(zhǎng)13%;排名第四的百度智能云同比增長(zhǎng)11%,增速均超過(guò)阿里云。同年,阿里云與三大運(yùn)營(yíng)商云的業(yè)務(wù)營(yíng)收規(guī)模差距也在不斷縮小。

阿里云的挑戰(zhàn)不僅于此,當(dāng)前國(guó)內(nèi)公有云市場(chǎng)的增速明顯放緩。

國(guó)際數(shù)據(jù)公司IDC最新發(fā)布的《中國(guó)公有云服務(wù)市場(chǎng)(2022下半年)跟蹤》報(bào)告顯示,2022年下半年中國(guó)公有云服務(wù)整體市場(chǎng)規(guī)模(IaaS/PaaS/SaaS)達(dá)到188.4億美元。從IaaS+PaaS市場(chǎng)來(lái)看,2022下半年同比增長(zhǎng)19.0%,與2021年下半年同比增速(42.9%)相比下滑23.9%,與2022上半年同比增速(30.6%)相比下滑11.6%。

激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,阿里云仍被寄予厚望,阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO、阿里云智能集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO張勇在全員信中表示,分拆是為了更好地發(fā)展,是阿里云面向未來(lái)二次創(chuàng)業(yè)的全新開(kāi)始。

張勇認(rèn)為,鑒于云智能集團(tuán)的商業(yè)模式、客戶特征和發(fā)展階段與阿里巴巴集團(tuán)大多數(shù)消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)有巨大差異性,作為一個(gè)獨(dú)立的平臺(tái)能夠吸引到合適的外部融資,它的規(guī)模有朝一日甚至可能超過(guò)阿里巴巴。

由此看來(lái),阿里云“眾望所歸”,想要獲得“破圈”式發(fā)展,當(dāng)前的人員調(diào)整也許僅僅只是開(kāi)始。

03 僧多粥也多

裁員不可怕,可怕的是,被裁員工到底有沒(méi)有廣闊的再就業(yè)空間!鞍⒗镌撇脝T釋放的高P人才去向”一度成為熱議話題。

“不管你是P7、P8、P9,都要做好長(zhǎng)期(找工作)的準(zhǔn)備。”對(duì)此,趙睿認(rèn)為,云計(jì)算行業(yè)在發(fā)展初期吃盡了各個(gè)行業(yè)的紅利,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮一波接著一波,在彼時(shí)的背景下,團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張輕而易舉,因此當(dāng)云計(jì)算發(fā)展到目前階段,大廠“瘦身”會(huì)更頻繁,同時(shí)市場(chǎng)上流動(dòng)的高端人才也會(huì)相應(yīng)變多。

另一方面,即使國(guó)內(nèi)云服務(wù)商仍將進(jìn)行不同程度的裁員,市場(chǎng)對(duì)于云計(jì)算人才的需求也依然火熱。趙睿觀察到,今年以來(lái),云計(jì)算行業(yè)的空缺職位甚至比同期有所回暖,“像阿里、騰訊這樣的客戶,去年同期是沒(méi)有的,但今年就多了一些!

人社部數(shù)據(jù)顯示,到2025年我國(guó)云計(jì)算人才仍將有近150萬(wàn)的缺口,但巨大的人才缺口并不意味著云計(jì)算行業(yè)仍是“金飯碗”。

“隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),各個(gè)云服務(wù)商之間的差距會(huì)逐漸變大,但人才間的差異則越來(lái)越小,行業(yè)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)更高,從這一輪的招聘情況看來(lái),雖然需求仍然在上漲,但整體流動(dòng)的求職人才也在變多,且無(wú)論你在哪個(gè)層級(jí),相對(duì)應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都會(huì)更多,求職難度也相對(duì)更高。”趙睿說(shuō)。

編 輯:章芳
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