4月13日,字節(jié)跳動下發(fā)內(nèi)部郵件,宣布開啟新一輪期權(quán)回購。根據(jù)郵件顯示,在職員工的期權(quán)回購價格為稅前每股155美元,與上一次持平;離職員工的期權(quán)價格為稅前每股124美元,參與條件為首個期權(quán)歸屬日期在2022年4月1日之前,且離職日期在2022年10月1日之前。
通常情況下,字節(jié)跳動每年為員工提供兩輪期權(quán)回購機會,上半年與下半年各一次,分別在4月和10月。2021年與2022年,字節(jié)跳動共回購四次,為在職員工提供的期權(quán)回購價格分別為每股126美元、每股132美元、每股142美元和每股155美元,逐步上漲。不過,此前離職員工的期權(quán)回購價格要在此基礎(chǔ)上打七五折,今年則是八折。
2021年與2022年,字節(jié)跳動年終獎?chuàng)Q購期權(quán)的價格分別為每股126美元和每股142美元。也就是說,對離職員工而言,一些人可以借助回購套現(xiàn)賺錢,還有一些人或許將面臨一定程度的虧損。例如,2021年進行年終獎?chuàng)Q購的離職員工,如果接受此次回購,就相當(dāng)于每股虧損2美元。
按照字節(jié)跳動的回購要求,每一筆歸屬的期權(quán),首次期權(quán)歸屬日后滿1年,具備參與回購的資格。其中,非期權(quán)形式獎金,首次歸屬的期權(quán)在歸屬后滿1年可申請回購首次歸屬期權(quán)的40%,此后每滿1年,該次歸屬期權(quán)的回購比例增加20%;第二次及之后歸屬的期權(quán),歸屬后即可申請回購該次歸屬期權(quán)的20%,此后每滿1年,該次歸屬期權(quán)的回購比例增加20%。而期權(quán)形式獎金,首次歸屬后滿1年,可申請回購該筆歸屬期權(quán)的50%,歸屬后滿2年,可申請回購該筆歸屬期權(quán)的100%;歸屬年限按照當(dāng)年4月1日計算。
雖然達到1股即可參與回購,但字節(jié)跳動規(guī)定,累計回購不得超過已歸屬總期權(quán)的80%——這是最高的回購比例。部分已離職的字節(jié)跳動員工感慨,算上稅費,必然“血虧”。即便如此,依然有離職員工選擇申請回購,以盡早落袋為安。
近日,據(jù)彭博社報道,總部位于阿聯(lián)酋的科技公司G42收購了字節(jié)跳動價值1億美元以上的股份,對應(yīng)的字節(jié)跳動估值為2200億美元,相比此前的3000億美元乃至更早的4000億美元,大幅下跌。再加上TikTok在海外面臨的諸多不確定性因素,與等待上市相比,回購或許是滿足現(xiàn)金流動性需求更為直接的方式。