腳踏實地,行穩(wěn)致遠
--2024年新年致辭
輪值董事長 胡厚崑
經(jīng)過數(shù)年的艱苦努力,我們經(jīng)受住了嚴峻的考驗,公司經(jīng)營基本回歸常態(tài)。預計2023年實現(xiàn)銷售收入超過7000億元人民幣,其中ICT基礎設施業(yè)務保持穩(wěn)健,終端業(yè)務好于預期,數(shù)字能源和云業(yè)務實現(xiàn)良好增長,智能汽車解決方案競爭力顯著提升。在此,我代表公司,感謝始終信任并支持我們的客戶,感謝與我們風雨同舟的產(chǎn)業(yè)鏈伙伴,感謝拼搏不屈的全體員工及默默奉獻的家屬們。是共同的信念,讓我們突破封鎖,并肩前行。
在過去的一年里,市場和服務一線員工拼搏奮斗,保障了客戶網(wǎng)絡的穩(wěn)定與安全。在臺風肆虐的7月,中國多地通信基礎設施受損嚴重,我們與運營商一起,深入最前線搶通網(wǎng)絡;歐洲存儲團隊,扭轉(zhuǎn)營商環(huán)境的不利局面,用出色的解決方案贏得了客戶的“非常滿意”;印尼雅萬高鐵,當?shù)亟桓秷F隊踐行“在印尼、為印尼”,120天快速完成沿線通信網(wǎng)絡建設;在布基納法索,項目覆蓋幾百公里的河流湖泊,交付老兵踏遍每一處作業(yè)點,在雨季到來前搶先完成所有施工;拉美客戶現(xiàn)網(wǎng)擁塞提出緊急擴容,要求26天完成交付,交付團隊攻堅克難,讓不可能成為可能······。研發(fā)、供應等各體系員工努力奮斗,在業(yè)務連續(xù)性、技術(shù)先進性方面取得了進步,智能終端恢復規(guī)模供應,MetaERP完成全球200多家子公司切換,算力實現(xiàn)了規(guī)模突破與商用,歐拉操作系統(tǒng)、高斯數(shù)據(jù)庫等基礎軟件已在多個行業(yè)應用,鴻蒙自研內(nèi)核獲得行業(yè)最高等級安全認證。
艱苦的努力讓我們活了下來并獲得成長,但挑戰(zhàn)依然嚴峻,地緣政治、經(jīng)濟周期的不確定性,技術(shù)制裁、貿(mào)易壁壘的持續(xù)影響,正深刻重塑著全球產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)和商業(yè)規(guī)則。
無論外部環(huán)境怎么變化,我們堅信數(shù)字化、智能化、低碳化是最確定的發(fā)展趨勢。我們要保持戰(zhàn)略定力,充分發(fā)揮自身在產(chǎn)業(yè)組合、技術(shù)創(chuàng)新和復雜軟硬件平臺的綜合優(yōu)勢,攜手生態(tài)伙伴,持續(xù)為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務。我們要積極擁抱機會窗,把有限的資源投入在最關鍵的戰(zhàn)略方向上。當前,大模型的突破,使人工智能從作坊式開發(fā)、場景化定制走向工業(yè)化開發(fā)、規(guī);瘧,大模型需要大算力,我們要打造世界領先的算力底座,繁榮千行萬業(yè)。
2024年,各業(yè)務單元都要聚焦價值創(chuàng)造,多打糧食。ICT基礎設施業(yè)務充分發(fā)揮在計算、存儲、網(wǎng)絡等領域的綜合優(yōu)勢,以系統(tǒng)工程能力全面支持好各行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化升級,做穩(wěn)公司的壓艙石。運營商業(yè)務要支撐客戶網(wǎng)絡流量填充、業(yè)務創(chuàng)新和網(wǎng)絡演進,助力運營商商業(yè)成功。終端繼續(xù)致力于打造王者產(chǎn)品,構(gòu)筑有溫度的高端品牌。與伙伴共同加快移動應用鴻蒙化,實現(xiàn)鴻蒙生態(tài)的歷史性跨越,為消費者提供全場景極致體驗。華為云既要成為公司數(shù)字化的底座和使能器,也要成為各行各業(yè)可信賴的數(shù)字化“黑土地”。數(shù)字能源要不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量與競爭力,抓住低碳化確定性機會,多貢獻利潤,實現(xiàn)有價值的增長。智能汽車解決方案與伙伴共同努力,將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功。各經(jīng)營責任單元既要鼓舞信心,也不要盲目樂觀,要做好風險識別,尤其要管理好存貨風險,改善運營效率。
質(zhì)量是我們的生命線,要通過端到端的質(zhì)量管理,保障網(wǎng)絡、平臺的安全穩(wěn)定。網(wǎng)絡越來越復雜,數(shù)字化、智能化產(chǎn)品的應用更加廣泛、深入,質(zhì)量已經(jīng)成為客戶做選擇的關鍵考量。我們要把質(zhì)量作為首要的競爭力,扎扎實實把產(chǎn)品做好。要把過去三十多年在質(zhì)量管理上積累的成功經(jīng)驗與能力,基于各產(chǎn)業(yè)特點進行復制和發(fā)展,并向外延伸到供應商、渠道及生態(tài)伙伴中,通過端到端的質(zhì)量管理體系與能力構(gòu)建,為客戶提供高質(zhì)量、有競爭力的產(chǎn)品與解決方案。
生態(tài)建設是計算、政企、消費者、華為云等業(yè)務成長的關鍵工作。華為的能力有限,要聚焦做自己擅長的產(chǎn)品與服務。強大平臺能力的打造離不開技術(shù)與場景的深入融合,離不開廣大伙伴和生態(tài)的深度參與。我們要轉(zhuǎn)變思想,秉承開放利他的理念,匯聚產(chǎn)業(yè)力量,把伙伴和生態(tài)建設作為一個長期戰(zhàn)略來抓。我們要勇于啃硬骨頭,聚焦ICT根技術(shù)的打造,以及復雜軟硬件平臺的能力構(gòu)筑,并把這些能力以平臺化、服務化的方式開放給伙伴,發(fā)揮伙伴在場景化解決方案的優(yōu)勢,實現(xiàn)伙伴與華為的互利共贏。
大的戰(zhàn)略方向已基本確定,公司會繼續(xù)精簡機關,簡化管理,蕭規(guī)曹隨,適度優(yōu)化。作戰(zhàn)權(quán)力下移,預算管理上收。各業(yè)務單元要盡快提升經(jīng)營管理能力和意識,獨立承擔端到端的經(jīng)營管理責任。持續(xù)推進合同在代表處審結(jié),實現(xiàn)代表處自主經(jīng)營、自主決策。公司會通過考核和激勵政策牽引不同產(chǎn)業(yè)協(xié)同作戰(zhàn),利益共享;通過調(diào)配政策鼓勵成熟產(chǎn)業(yè)主動輸送優(yōu)秀的干部和專家到計算、云和數(shù)字能源等新的產(chǎn)業(yè),快速抓住機會,實現(xiàn)高效增長。這不僅有利于加快新產(chǎn)業(yè)的組織建設,促進成熟產(chǎn)業(yè)的新陳代謝,也給員工提供了新的發(fā)展機會。一個充滿生機和希望的組織,戰(zhàn)斗力是巨大的,潛力是無限的。
公司在前進,干部也要與時俱進,不僅要敢戰(zhàn),更要善戰(zhàn)。干部要有清晰的戰(zhàn)略方向和工作思路,做好作戰(zhàn)地圖,盡快完成針對新業(yè)務、新技術(shù)的知識升級和能力轉(zhuǎn)型,要主動擔負起更大的責任,在關鍵戰(zhàn)場、關鍵時期建功立業(yè)。公司干部選拔政策也正在優(yōu)化,強調(diào)責任結(jié)果貢獻,堅持選拔制,落實干部履歷表制度。將軍是打出來的,我們要從戰(zhàn)場中選拔干部,只考核那些做出了貢獻的干部,并盡可能讓更多做出貢獻的英雄浮現(xiàn)和成長起來。我們要整編出一支能夠領導現(xiàn)代化作戰(zhàn)的干部隊伍,帶領公司走向新的成功。
繼續(xù)務實地開展營商環(huán)境、合規(guī)與網(wǎng)絡安全和隱私保護工作,守護生存底線,為業(yè)務發(fā)展保駕護航。我們要認識到外部營商環(huán)境的變化不只是地緣政治沖突導致的,也有全球經(jīng)濟周期變化的影響,我們要能成熟地看待這種變化,理解不同國家和區(qū)域的產(chǎn)業(yè)政策及訴求,并積極貢獻。合規(guī)是公司發(fā)展的剛性要求,環(huán)境越是變化與動蕩,我們越要抓好合規(guī)管理和風險管控。網(wǎng)絡安全與隱私保護是業(yè)務發(fā)展的基石,通過端到端的治理體系建設,持續(xù)為客戶提供安全、可信、有韌性的產(chǎn)品與服務。我們始終堅持“一國一策”,也要做好優(yōu)秀經(jīng)驗的推廣復制和差異化適配,把工作做扎實,務實溝通,贏得客戶和利益相關方的信任與支持。
人需要沉淀與積累,才能變得更強大。過去我們沒有因巨大的壓力而放棄,我們也不因外界的贊揚而浮躁。前路依然艱險,歷史始終眷顧那些有信念的人。我們要繼續(xù)努力奮斗,團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,攻堅克難,腳踏實地,行穩(wěn)致遠,以贏得更大的勝利。大時代都是人創(chuàng)造出來的,我們一定會英雄倍出,將星閃耀。
祝大家新年快樂!
二〇二三年十二月二十九日