近一年，受疫情防控影響，線下餐飲加快腳步向線上發(fā)展，餐飲配送在整個物流行業(yè)內(nèi)的地位愈發(fā)突出，已經(jīng)成為吸納勞動者的重要領(lǐng)域。在此背景下，專注于餐飲配送細(xì)分賽道的河南斯比得電子商務(wù)有限公司（以下簡稱“斯比得”）迎來重大發(fā)展機(jī)遇，為滿足日益增長的用工需求，斯比得與國民招聘大平臺58同城招聘達(dá)成戰(zhàn)略合作，憑借58同城招聘豐富的人才資源、優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)，斯比得每月通過58同城招聘入職的員工超過300人。
斯比得成立于2016年，是一家主要從事美團(tuán)外賣配送服務(wù)的企業(yè)。其原業(yè)務(wù)重心在鄭州，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，斯比得于今年開拓了新鄉(xiāng)市場，現(xiàn)作為美團(tuán)外賣配送的主力軍，主要負(fù)責(zé)19個站點的配送服務(wù)工作。與此同時，斯比得的招人需求大幅增長。據(jù)斯比得人事部李經(jīng)理透露，公司新一輪的招聘工作正在緊鑼密鼓的進(jìn)行。
據(jù)李經(jīng)理介紹，斯比得招聘的員工以外賣配送員為主，年齡在18-49歲之間，要求身體健康，會騎電動車、會用手機(jī)導(dǎo)航，能夠快速掌握自己的配送范圍，有良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識。與其招聘需求極為匹配的是，58同城招聘的求職人員數(shù)量多、覆蓋的年齡段廣，具有較大流量優(yōu)勢及充足的藍(lán)領(lǐng)人才儲備，能快速補(bǔ)齊配送公司因增設(shè)站點而帶來的人才缺口，因此，58同城招聘已成為斯比得的重要招聘渠道。
據(jù)悉，斯比得與58同城招聘合作已有3年之久，在此期間，58同城招聘一直為斯比得進(jìn)行高頻人才輸送。對于58同城的招聘效果，李經(jīng)理十分認(rèn)可，她表示：“58同城招聘的簡歷庫每天都有高質(zhì)量人才更新，目前公司每個月從58同城招聘入職的員工超過300人。我經(jīng)常用黃金展位、名企頭條等明星產(chǎn)品，每天都有求職者主動問詢，也能經(jīng)常收到58同城求職者的視頻面試邀請�！�
與此同時，李經(jīng)理對58同城招聘的專屬顧問服務(wù)給予了充分的肯定。她表示：“58同城招聘的專屬招聘顧問丹丹為人熱情親切，服務(wù)態(tài)度非常好，日常溝通高頻高效。在我們遇到招聘難題的時候，丹丹會第一時間幫我們解決。希望未來斯比得與58同城招聘繼續(xù)通力協(xié)作，共謀人才大業(yè)！“
目前配送行業(yè)正處于持續(xù)蓬勃發(fā)展中，企業(yè)的用工需求將逐年遞增。58同城招聘的市場份額占有率高，能夠充分滿足物流企業(yè)的用工需求。在58同城招聘的人才資源與斯比得招聘需求高度契合的背景下，談及未來招聘工作時，李經(jīng)理表示：“公司未來會與58同城招聘保持密切合作，引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)人才�！痹跐M足招聘需求之余，李經(jīng)理補(bǔ)充道：“因行業(yè)性質(zhì)原因，外賣配送員的人員留存問題一直不容樂觀。斯比得希望通過和58同城建立有關(guān)人員留存的培訓(xùn)與人才數(shù)據(jù)分析測評內(nèi)容，來提升人員留存率�！�
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城招聘將繼續(xù)秉持客戶至上的理念，從客戶實際需求出發(fā)，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。未來，在58同城招聘全力以“服”的幫助下，廣大雇主將以更快的速度招募到合適人才。
