把自己的快樂建筑在別人的痛苦之上是靠譜的,但把自己的成功建立在別人的基礎(chǔ)之上,從來都風(fēng)險巨大。對于中國聯(lián)通來說,未來的路怎么走,未來能做到什么程度,只有靠自己,如果中國聯(lián)通押寶在互聯(lián)網(wǎng)公司的救濟(jì)上,失望的概率會非常大。">
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混改之后,只有中國聯(lián)通的工資會漲嗎?

2017年7月28日 06:36  百度百家  作 者:馬繼華

1、中國聯(lián)通能夠靠外力實(shí)現(xiàn)一飛沖天嗎?

把自己的快樂建筑在別人的痛苦之上是靠譜的,但把自己的成功建立在別人的基礎(chǔ)之上,從來都風(fēng)險巨大。對于中國聯(lián)通來說,未來的路怎么走,未來能做到什么程度,只有靠自己,如果中國聯(lián)通押寶在互聯(lián)網(wǎng)公司的救濟(jì)上,失望的概率會非常大。

2、中國聯(lián)通會借助互聯(lián)網(wǎng)公司力量發(fā)展業(yè)務(wù)嗎?

這個是肯定的,因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)這么做了。與騰訊合作的大王卡,與螞蟻合作的寶卡,還有形形色色的各種卡,總之,還是套餐。這一點(diǎn),與中國聯(lián)通在3G時代一樣,總是想到套餐和費(fèi)用的整合,卻在真正的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展上遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后中國移動和中國電信,依靠互聯(lián)網(wǎng)巨頭的資源,中國聯(lián)通一定會不遺余力的實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)上的合作。

3、監(jiān)管部門會偏向中國聯(lián)通,甚至?xí)鞣N利好蜂擁而至嗎?

有很多人認(rèn)為,中國聯(lián)通混改之后,各種利好政策會不斷涌現(xiàn),甚至,監(jiān)管方拿出一籮筐的好網(wǎng)絡(luò)資源好人才管理制度等等,比如,有人說,700M那么好的頻段會給聯(lián)通,3300-3600MHz也會給聯(lián)通獨(dú)享,從而讓中國移動不得不高投入低起點(diǎn)的開啟5G,讓中國聯(lián)通實(shí)現(xiàn)超越。

這種想法很好,但落實(shí)起來難度很大。一是,好處不能都給一家享受,二是,事實(shí)早已競爭削峰填谷打優(yōu)扶劣的監(jiān)管政策是失敗的,三是,混改是嫁姑娘,給寫嫁妝是必要的,但產(chǎn)業(yè)還是會留給兒子,你懂的。

4、聯(lián)通已經(jīng)因?yàn)榈,錯過了4G,還會錯過5G嗎?

因?yàn)閾Q了掌門人,中國聯(lián)通在5G發(fā)展中可能不會再犯“雙4G”這樣的戰(zhàn)略錯誤,但是,因?yàn)橛辛嘶旄模仙舷孪聦⑿乃既坑迷诘倪@方面,甚至開始擔(dān)心自己的位置與飯碗,雖然看起來士氣很高,可觀望情緒明顯,這樣下去,再看看大干快上的中國移動,我們看到的是,差距不是在縮小,而是在拉大。

5、無限流量卡、大王卡等會擊沉中國移動嗎?

無限流量卡和大王卡確實(shí)給中國聯(lián)通帶來了用戶,但這種用戶實(shí)實(shí)在在并不是忠誠用戶,也并非靠用戶體驗(yàn)留下的,而是靠補(bǔ)貼吸引。在很多地方,中國聯(lián)通為獲取了用戶而興奮,但興奮過后卻依然是曾經(jīng)面臨的困局,根本問題并沒有解決?梢院唵蔚脑O(shè)想,如果把中國移動逼瘋了,土豪動補(bǔ)貼起來更可怕。中國移動也曾經(jīng)在3G劣勢下使用過無限流量策略,最后自己遍體鱗傷,值得中國聯(lián)通警惕。

6、中國移動為何面對對手攻擊的壓力遲遲不出招?

很多移動公司的員工納悶,中國聯(lián)通與中國電信聯(lián)手“全網(wǎng)通”,發(fā)動了鋪天蓋地的輿論戰(zhàn),甚至都上街拉橫幅,在資費(fèi)上更是咄咄逼人以無限流量相擊,可是,中國移動現(xiàn)在卻是瞻前顧后沒有任何實(shí)質(zhì)性行動,這與此前營銷攻勢凌厲的中國移動完全不是一個風(fēng)格。

不過,我們也可以理解為,中國移動在等待中國聯(lián)通的混改落地,然后再采取針對性的策略。如果,中國聯(lián)通選擇了幾乎所有的大型互聯(lián)網(wǎng)公司合作,那就等于是聯(lián)盟合作,對產(chǎn)業(yè)沒什么影響,中國移動可以通過業(yè)務(wù)合作輕松應(yīng)對。如果中國聯(lián)通與某家互聯(lián)網(wǎng)公司達(dá)成緊密合作,那么,中國移動就會迅速行動與其對手聯(lián)合。在一切沒有落地之前,不動也許是最好的策略。

7、混改之后,只有中國聯(lián)通的員工工資待遇會漲嗎?

很多移動和電信的員工擔(dān)心,中國聯(lián)通混改之后會迅速提高收入水平,甚至?xí)凑瞻⒗锇桶突蛘唑v訊的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)。這怎么可能?一切都還會是老樣子,根據(jù)指標(biāo)說話。

既然中國聯(lián)通的員工收入大幅提升不可能,那么,中國移動和中國電信的員工收入也就不會跟著漲很多。如果中國聯(lián)通的工資真的大漲,我相信,移動電信不會看熱鬧,也一定會跟上。

我們不妨做個總結(jié),中國聯(lián)通混改確實(shí)對公司是利好,但中國聯(lián)通還是要將未來牢牢掌控在自己手中,美好的未來得依靠自己的雙手辛勤勞動去創(chuàng)造,不管是騰訊還是阿里巴巴,都不會是救世主,也不可能成救世主。至于三家電信運(yùn)營商的員工,還是希望聯(lián)通的混改有大成就,因?yàn),這樣,中國移動與中國電信的混改也就不遠(yuǎn)了。

編 輯:章芳
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