這一次，錘子科技來到了成都這個“錘子”不雅詞的發(fā)源地。召開2017年代收官發(fā)布會。
雖說2017年錘子沒有發(fā)布M系列和T系列的旗艦新品，一直都是靠著年初發(fā)布的堅果Pro撐場子，但是堅果Pro似乎非常對的起羅永浩的期待，畢竟這款產(chǎn)品在過去的六個月賣了100萬臺。
老羅在發(fā)布會中幾度哽咽，想必這位“企業(yè)家”在過去一年糟了不少罪。我們不妨做出一個大膽的假設(shè)——假如喬布斯和羅永浩互換，兩家公司究竟會是怎樣的處境？
這或許是手機行業(yè)的“哥德巴赫猜想”。畢竟羅永浩的偏執(zhí)和喬布斯的偏執(zhí)都很相似。2013年羅永浩曾經(jīng)還說到要“讓蒂姆·庫克和喬納森·伊夫明白，他才是從精神和方法論上都真正繼承了喬布斯衣缽的唯一傳人�！�。
歷史不容假設(shè)。任何假設(shè)可能都是錯誤的，畢竟人的復(fù)雜性是任何人都無法參透的。但如果羅永浩入職蘋果，喬布斯入職錘子，兩人來一場“變形記”，或許故事會發(fā)生不一樣的變化。
如果羅永浩入職蘋果
如果羅永浩入職2007年iPhone一代開發(fā)時的蘋果，那對蘋果來說，這可能會是一場災(zāi)難。
因為這位門外漢對手機一竅不通，對供應(yīng)鏈的管理也不擅長，決定了這家創(chuàng)業(yè)公司很難在手機制造業(yè)應(yīng)付一個個難題。
羅永浩自己在“羅永浩干貨日記”中的話可以看出他一開始的業(yè)余。羅永浩坦承了自己的業(yè)余。
過去他認為錘子是一個知名的網(wǎng)紅創(chuàng)業(yè)公司，本身自帶流量，這比其他嘗試在電商渠道銷售的手機公司具有天然優(yōu)勢。
他對“自帶流量和全年流量”的認識存在誤區(qū)，但是實際問題是，一個正常運作的電商網(wǎng)站，需要的是一年365天的流量。一個擅長做演講、開一場發(fā)布會以后在未來幾周內(nèi)形成全民討論的網(wǎng)紅，只能解決一場活動后自然產(chǎn)生和短期內(nèi)迅速衰減的階段性流量。并不能讓企業(yè)保持全年流量。
這樣一個門外漢入職蘋果，談何影響世界？而且早在蘋果一代開發(fā)時，喬布斯就已經(jīng)有了庫克。1997年，喬布斯重回蘋果后，一大舉措就是把庫克從康柏計算機挖過來。
庫克的管理風(fēng)格是精細的。喬布斯繼續(xù)聚焦從0到1的產(chǎn)品開發(fā)，用自己偏執(zhí)的理念逼迫產(chǎn)品以最佳方式設(shè)計。庫克則是專攻從1到N，用碾壓般的意志打造世界一流的供應(yīng)鏈，高質(zhì)量、低成本、快速度地復(fù)制喬布斯開發(fā)的產(chǎn)品。
后來，蘋果的成功表面上看是喬布斯開發(fā)的產(chǎn)品優(yōu)秀，實際上是庫克的供應(yīng)鏈在背后支撐著喬布斯的折騰。
可惜的是，羅永浩在創(chuàng)業(yè)之初只看到了喬布斯偏執(zhí)、折騰的一面，沒看到喬布斯身后的男人——庫克。這也導(dǎo)致羅永浩在錘子一代的開發(fā)時，吃盡了供應(yīng)鏈的苦頭。
某種意義上看，今天的錘子科技副總裁、研發(fā)和供應(yīng)鏈合伙人吳德周就是“羅永浩的庫克”。
庫克在財務(wù)和供應(yīng)鏈方面的精確性非常高。他常常要求經(jīng)理們說清楚每個項目的支出，以及用人方面的預(yù)算等存在什么問題；當蘋果跟關(guān)鍵零件的合作伙伴坐在一起進行例行的產(chǎn)品路演時，庫克會讓財務(wù)、運營部門員工挨著坐在工程師和設(shè)計師們身邊。
嚴管財務(wù)的同時，庫克的管理仍然延續(xù)了事無巨細的風(fēng)格，從細微的方面著手，那是他最擅長的方式。他依舊主持每周五下午的例會，與會者是負責(zé)蘋果超級供應(yīng)鏈的高級經(jīng)理。
這也使得即使羅永浩在今天加入蘋果，蘋果這艘巨輪依舊可以正常航行。
這個蘋果公司的掌舵人沒辦法用“宗教式”的方式讓蘋果熠熠生輝，但是卻可以通過精確到每分每秒的刻度讓蘋果這艘巨輪保持穩(wěn)定的航線，這恐怕也是喬布斯在死后會讓庫克接任CEO的主要原因，畢竟他是一個良好的守業(yè)者，他能保證公司不偏航。
今年10月，據(jù)CNBC網(wǎng)站報道，庫克表示，他計劃盡可能多地培養(yǎng)能接替他擔(dān)任蘋果CEO一職的人選。
如果羅永浩入職今天的蘋果，作為CEO的他實際上已經(jīng)接管了庫克形成的精密鐘表一般的體制。這個鐘表一般的精密體制很大程度上能夠確保即使是任何人來做CEO，都會讓蘋果保持過往的風(fēng)格。
可惜的是，羅永浩入職錘子是個不切實際的猜想。除非羅永浩在有生之年真的兌現(xiàn)了4年前的諾言——收購蘋果。
如果喬布斯入職錘子
喬布斯雖然早已經(jīng)被尊奉為神，但這位“神”入職錘子，同樣也不會給這家企業(yè)帶來太多改變。
2012年錘子科技成立時，中國手機市場已經(jīng)是中華酷聯(lián)在主導(dǎo)，小米剛剛起步。喬布斯最好的狀態(tài)或許就是把錘子的體量支撐到如今的小米，僅此而已。
但事實上，喬布斯個人的私德問題可能會在中國遭受詬病。這或許會是壓倒這家公司的重要原因。
羅永浩此前在接受《南方人物周刊》采訪時就提到，喬布斯是個了不起的天才，但同時人品很差。
看過《喬布斯》電影的人都知道，喬布斯在年輕的時候有一個女朋友，最后女朋友有了孩子，他不承認是自己的，還讓女朋友滾蛋。經(jīng)過親子鑒定之后，他被逼無奈才接受，支付女兒的撫養(yǎng)費。
喬布斯在雅達利公司工作時，曾得到一個5000美元的商業(yè)項目。他苦思冥想做不出來，請好友沃茲幫忙，謊稱項目只值700美金；沃茲把游戲做好之后分得350美金。其他的都被喬布斯私吞了。
國外手機進入中國有個好處，可以絕大部分過濾掉CEO的負面消息。如果喬布斯在中國，他在私德層面的負面可能會導(dǎo)致很大程度的市場問題。
當然，企業(yè)家的私德公眾不能要求太多。羅永浩自己也在創(chuàng)業(yè)筆記中談到，“人品不能成為加分項。我們創(chuàng)業(yè)初期犯的錯誤是，總覺得人品是加分項，但其實這是個陷阱�！�
喬布斯的妻子Laurene對喬布斯的評價或許最為中肯——跟很多有非凡天分的人一樣，他并不是在所有方面都同樣優(yōu)秀。他沒有社交風(fēng)度，不會設(shè)身處地替別人著想，但是他高度關(guān)注如何發(fā)揮人性的作用為人類造福，如何使人類進步，并給人類創(chuàng)造正確的工具去追求進步。
但可以肯定的是，無論喬布斯有多優(yōu)秀，今天他執(zhí)掌錘子科技，也很難給市場帶來太多改變——今天的手機市場格局已定，當年蘋果的崛起純屬時勢造英雄。
今天即使喬布斯來到錘子科技，已經(jīng)無法讓錘子的產(chǎn)品和其他產(chǎn)品形成本質(zhì)區(qū)別。錘子依舊會是一個小而美的手機廠商，有一批擁躉，卻始終無法像蘋果一樣成為巨人。
當然，斯人已逝，這種“哥德巴赫猜想”也毫無意義。哽咽中發(fā)布新品的羅永浩早已經(jīng)比過去更務(wù)實，這或許就是錘子科技最好的消息。
