據(jù)國外媒體報道，《赫芬頓郵報》網(wǎng)站今天發(fā)表文章稱，蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人、前任首席執(zhí)行官史蒂夫·喬布斯（SteveJobs）去世之后，蘋果可能會經(jīng)歷人才流失，因為不少蘋果員工效忠的是喬布斯本人，而非蘋果公司。但也有分析人士認(rèn)為，喬布斯為蘋果創(chuàng)造了一種發(fā)揮聰明才智的文化，而且蘋果核心高管必將更努力地工作，向喬布斯致敬。
以下為《赫芬頓郵報》文章摘要：
人事主管和觀察人士表示，在硅谷的招聘界，蘋果員工是出了名的難以捍動。從高層主管到入門級工程師，蘋果大多數(shù)員工都心滿意足，他們持有利潤豐厚的公司股票，能夠設(shè)計最新款iPad或iPhone，而且可以為史蒂夫·喬布斯工作，這是一位能夠激勵員工忠誠的CEO。
但在喬布斯周三去世之后，一些觀察人士表示，蘋果可能面臨著“人才流失”，因為競爭對手將把獵手伸向那些更多地對喬布斯本人，而非蘋果公司忠誠的高管。
效忠喬布斯個人
咨詢公司Enderle集團(tuán)的首席分析師羅布·恩德爾（RobEnderle）表示：“在很多方面，他們只是對喬布斯個人效忠，而喬布斯已經(jīng)離開了蘋果。當(dāng)你失去效忠的主人時，你會突然想要爭取其它的機會�！倍鞯聽栄a充說：“在接下來12個月里，很多人會開始靈魂的尋找，以確定自己接下來想要做什么�！�
蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯周三與世長辭，享年56歲。有報道稱喬布斯死于一種復(fù)雜的胰腺癌。今年8月，喬布斯辭去蘋果公司首席執(zhí)行官的職務(wù)，并推薦蒂姆·庫克（TimCook）擔(dān)任他的接班人，但是喬布斯仍然擔(dān)任蘋果董事會主席，也有不少分析師認(rèn)為當(dāng)時他仍然積極參與蘋果的運營。
PacificCrest高級分析師安迪·哈格里夫斯（AndyHargreaves）表示，但現(xiàn)在蘋果高管們可能會另尋東家，因為“他們不再有可以追隨的先師”，這種人才流失可能會對蘋果的長期健康發(fā)展造成破壞。
哈格里夫斯說：“蘋果公司有大量的人才沒有得到公眾的認(rèn)可。但如果蘋果失去這些人，就會失去他們的經(jīng)驗，歷史和才智，而這些正是過去蘋果產(chǎn)品成功的關(guān)鍵�！�
挽留頂級人才
一些人認(rèn)為，蘋果人才流失已經(jīng)開始。今年早些時候，蘋果零售業(yè)務(wù)主管羅恩·約翰遜（RonJohnson）離開蘋果，擔(dān)任J.C.Penney公司首席執(zhí)行官，另外蘋果操作系統(tǒng)開發(fā)負(fù)責(zé)人伯特蘭德·謝里特（BertrandSerlet）也從蘋果離職。
分析人士認(rèn)為，蘋果要依靠新任首席執(zhí)行官蒂姆·庫克來挽留這些頂級人才，但對很多人而言，離開蘋果轉(zhuǎn)投其它公司擔(dān)任更高職務(wù)更具誘惑力。
長期關(guān)注蘋果的博客作者霍拉斯·德迪烏（HoraceDediu）表示：“如果每一位向蒂姆·庫克報告工作的人都離開蘋果，那他們都可以在其它公司擔(dān)任CEO，他們將成為自己權(quán)力范圍內(nèi)的超級明星。然而如果喬布斯在世，他能夠留住這些人，給他們足夠的理由來相信，他們正在完成一項重要的使命�！�
核心高管留任
不過也有不少人認(rèn)為，蘋果將繼續(xù)獲得并保留頂級人才，因為喬布斯打造了一種激勵創(chuàng)新人才發(fā)揮聰明才智的文化。Needham&Company分析師查爾斯·沃爾夫（CharlesWolf）表示，對于大多數(shù)蘋果高管而言，離開公司轉(zhuǎn)換東家“將是一步錯棋”。
沃爾夫說：“這并不是華爾街，所有人都為金錢而跳槽。很多公司都希望獲得這些人才，但我認(rèn)為他們不會如愿。在我看來，挖走這些人才會非常困難。”
多位硅谷人事招聘主管對這一觀點表示認(rèn)可。他們說，如果蘋果股價下跌或多位高管離職，那么其他人可能會追隨而去，否則蘋果員工不會因為喬布斯的去世而離開蘋果。
硅谷獵頭公司InductusAssociates招聘者埃德·斯查烏（EdZschau）表示：“盡管喬布斯不再管理蘋果的日常工作，蘋果仍然是人們愿為之工作的魔幻場所�！�
咨詢公司CreativeStrategies總裁、長期的蘋果關(guān)注者蒂姆·巴拉林表示，最重要的是，深受喬布斯信任的核心高管層，包括現(xiàn)任CEO蒂姆·庫克、設(shè)計主管喬納森·艾維（JonathanIve）、營銷主管菲爾·施勒爾（PhilSchiller）不可能在喬布斯去世之后離開蘋果。
巴拉林說：“這些人都獲得了很好的報酬，他們熱愛蘋果的工作。他們從根本上愿意保留喬布斯的遺產(chǎn)，繼續(xù)喬布斯的愿景。我認(rèn)為，他們會更加努力地工作，向喬布斯致敬。”
或步微軟后塵
不過恩德爾認(rèn)為，蘋果可能會開始逐步經(jīng)歷人才流失，就像比爾·蓋茨（BillGates）從微軟退位之后。近年來，已有多位高管從微軟離職，最知名的當(dāng)屬微軟首席軟件架構(gòu)師雷·奧齊（RayOzzie）。
谷歌尚未經(jīng)歷嚴(yán)重的人才流失，唯一值得注意的是雪莉·桑德伯格（SherylSandberg）從谷歌跳槽到Facebook擔(dān)任首席運營官。恩德爾表示，喬布斯去世之所以會引起蘋果人才流失的擔(dān)憂，是因為很多蘋果員工愿意留在蘋果就是因為可以在喬布斯的手下工作。
但也有人表示不同意見。擅長為科技創(chuàng)業(yè)公司物色人才的硅谷獵頭公司GreeneSearch創(chuàng)始人羅伯特·格林尼（RobertGreene）表示，多年來他一直希望吸引蘋果員工到其它公司，但從未成功。格林尼說：“這是一個出色的工作場所�！�
